• ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์
• ประวัติและความเป็นมา
• ผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร และสมรรถนะ
• แนวทางการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• รายงานผลบัณฑิตนักปฏิบัติ
• อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา
• รายงานผลการดำเนินงานการพัฒนานักศึกษาสู่บัณฑิตนักปฏิบัติ
• แนวปฏิบัติที่ดีสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา

1. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์

2. เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้างพนักงาน

3. เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

4. เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

5. เจ้าหน้าที่ธุรการ

6. นักฝึกอบรม

7. ผู้ประกอบการอิสระ