• ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์
• ประวัติและความเป็นมา
• ผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร และสมรรถนะ
• แนวทางการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• รายงานผลบัณฑิตนักปฏิบัติ
• อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา
• รายงานผลการดำเนินงานการพัฒนานักศึกษาสู่บัณฑิตนักปฏิบัติ
• แนวปฏิบัติที่ดีสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ประวัติความเป็นมา

- ในปี พ.ศ. 2549 โปรแกรมวิชาได้ดำเนินการพัฒนาหลักสูตรเป็นบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารธุรกิจ แขนงการบริหารทรัพยากรมนุษย์

- ในปี พ.ศ. 2553 โปรแกรมวิชาได้ดำเนินการปรับปรุงหลักสูตรเดิม เป็นหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

- ในปี พ.ศ. 2555 โปรแกรมวิชาได้ปรับปรุงหลักสูตรเป็นบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2555) 

- ในปี พ.ศ. 2559 โปรแกรมวิชาได้ปรับปรุงหลักสูตรเป็นบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2559)

- ในปี พ.ศ. 2564 โปรแกรมวิชาได้ปรับปรุงหลักสูตรเป็นบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564)

- ในปี พ.ศ. 2567  โปรแกรมวิชาได้ปรับปรุงหลักสูตรเป็นบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2567)