• ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์
• ประวัติและความเป็นมา
• ผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร และสมรรถนะ
• แนวทางการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• รายงานผลบัณฑิตนักปฏิบัติ
• อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา
• รายงานผลการดำเนินงานการพัฒนานักศึกษาสู่บัณฑิตนักปฏิบัติ
• แนวปฏิบัติที่ดีสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

 

 

ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ปรัชญา

การศึกษาสร้างคน คิดค้นภูมิปัญญา พัฒนาท้องถิ่น

ปรัชญาการศึกษา

มุ่งเน้นการพัฒนาผู้เรียนให้เกิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต รองรับความเปลี่ยนแปลง มุ่งเน้นการผลิตและพัฒนาบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะทางวิชาชีพอย่างรอบด้าน มีคุณธรรม จริยธรรม นำไปสู่การสร้างสรรค์ ประยุกต์ใช้ให้สอดคล้อง เหมาะสมกับบริบทของสังคม

วิสัยทัศน์

ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ เสริมสมรรถนะวิชาชีพ สร้างนวัตกรรมที่มีคุณค่า เป็นพลังปัญญาของสังคม

พันธกิจ

ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 ระบุไว้ในมาตรา 7 “ให้มหาวิทยาลัยเป็นสถาบันอุดมศึกษาเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นที่เสริมสร้างพลังปัญญาของแผ่นดิน ฟื้นฟูพลังการเรียนรู้ เชิดชูภูมิปัญญาของท้องถิ่น สร้างสรรค์ศิลปวิทยา เพื่อความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืนของปวงชน มีส่วนร่วมในการจัดการ การบำรุงรักษา การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและยั่งยืน โดยมีวัตถุประสงค์ให้การศึกษา ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ทำการสอน วิจัย ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ปรับปรุง ถ่ายทอด และพัฒนาเทคโนโลยี ทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ผลิตครูและส่งเสริมวิทยะฐานะครู” จึงกำหนดพันธกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมไว้เป็น 6 ประการ คือ

1. ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพคู่คุณธรรมและขยายโอกาสทางการศึกษา

2. ผลิตบัณฑิตครูและส่งเสริมวิทยฐานะครู

3. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและประเพณีท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง

4. วิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่นสู่มาตรฐานสากล และสืบสานพัฒนาโครงการพระราชดำริ

5. พัฒนาระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล

6. พัฒนาศักยภาพของชุมชน

อัตลักษณ์

พอเพียง มีวินัย สุจริต จิตอาสา

 

ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์ของหลักสูตร

ปรัชญา

มีวินัย ใส่ใจเรียนรู้ พร้อมสู่การทำงาน

วิสัยทัศน์

ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และเป็นทุนมนุษย์ของสังคม

พันธกิจ

1. ยกระดับคุณภาพบัณฑิตนักปฏิบัติให้มีศักยภาพพร้อมทำงาน

2. ผลิตงานวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนและก่อให้เกิดองค์ความรู้ใหม่

3. บริการวิชาการเพื่อส่งเสริมศักยภาพเศรษฐกิจชุมชน

4. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและประเพณีไทย

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1. มีความรู้ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์

2. มีทักษะการปฏิบัติการด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล

3. มีความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง และการทำงานเป็นทีม

4. มีทักษะการสื่อสารในงานด้านการจัดทรัพยากรมนุษย์

5. มีคุณธรรม จริยธรรมในการประกอบอาชีพนักทรัพยากรมนุษย์